Kontribusi GOSI (Saudi)
Hitung bagian iuran asuransi sosial karyawan dan pemberi kerja.
Hitung bagian iuran asuransi sosial karyawan dan pemberi kerja.
Hitung komponen gaji atau manfaat akhir masa kerja di Arab Saudi.
Konversi gaji tahunan, bulanan, mingguan, dan per jam.
Buka kalkulatorHitung perkiraan gaji bersih setelah iuran GOSI, SANED, dan potongan lainnya.
Buka kalkulatorHitung bagian iuran asuransi sosial karyawan dan pemberi kerja.
Perkirakan dukungan upah HRDF berdasarkan dukungan dasar 30%, faktor tambahan, dan batas resmi saat ini.
Buka kalkulatorPerkirakan kategori Nitaqat Developed untuk 2026, 2027, dan 2028 berdasarkan aktivitas, total tenaga kerja entitas, dan koefisien Saudisasi tertimbang.
Buka kalkulatorHitung hak cuti tahunan, saldo yang terkumpul, dan nilai perkiraan cuti yang belum digunakan.
Buka kalkulatorHitung masa pemberitahuan wajib dan perkiraan kompensasi atas hari pemberitahuan yang kurang.
Buka kalkulatorHitung hak akhir masa kerja berdasarkan ketentuan ketenagakerjaan Saudi.
Buka kalkulatorHitung perkiraan penyelesaian akhir termasuk pesangon, cuti, upah tertunggak, dan kompensasi pemberitahuan.
Buka kalkulatorKontribusi asuransi sosial GOSI adalah pemotongan bulanan wajib pada setiap slip gaji di Saudi, dan memahaminya akan melindungi Anda dari pemotongan yang berlebihan atau kurang. Kalkulator ini menghitung bagian karyawan dan pemberi kerja berdasarkan peraturan Organisasi Umum untuk Asuransi Sosial.
Masukkan upah iuran — gaji pokok ditambah tunjangan perumahan saja, bukan paket lengkap — lalu pilih kewarganegaraan dan sistem. Batasan menurut undang-undang sebesar SAR 45.000 diterapkan secara otomatis: jumlah di atas batas tersebut tidak dikenakan kontribusi.
Warga Saudi yang terdaftar sebelum Juli 2024: pekerja 9,75% (pensiun 9% + SANED 0,75%), pemberi kerja 11,75% (menambahkan 2% bahaya pekerjaan). Di bawah sistem baru, tingkat pensiun naik 0,5% setiap tahun menuju 11% pada tahun 2028. Non-Saudi: pemberi kerja hanya membayar 2%; tidak ada yang dipotong dari karyawan tersebut.
Seorang pegawai Saudi (sistem lama) dengan gaji iuran sebesar SAR 8,000: dipotong SAR 780 dan pemberi kerja membayar 940. Seorang pegawai dengan gaji SAR 60,000 hanya menyumbang 45,000 — SAR 4,387.5, persis sama dengan seseorang yang berpenghasilan 45,000.
Tidak — dasar hukumnya adalah gaji pokok + tunjangan perumahan (tunai atau natura) saja. Transportasi, kesulitan, dan bonus variabel biasanya dikecualikan; termasuk mereka yang memotong gaji Anda secara berlebihan.
Sistem baru ini mencakup mereka yang memasuki pasar tenaga kerja setelah 3 Juli 2024 dan mereka yang berada di bawah ambang batas iuran yang ditentukan pada tanggal tersebut. Periksa jenis sistem Anda langsung di akun aplikasi Taminaty Anda.
Cabang pensiun 9% membangun dana pensiun Anda; 0,75% SANED menjamin Anda terhadap pengangguran dengan kompensasi bulanan sementara; dan hanya 2% yang ditanggung oleh pemberi kerja yang menanggung kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
Tarif mencerminkan peraturan pada saat penulisan dan dapat berubah, terutama tarif sistem baru yang lulus. Angka otoritatif adalah apa yang muncul di akun GOSI Anda.
Sumber-sumber ini digunakan untuk memverifikasi istilah, rumus, dan informasi yang terkait dengan kalkulator ini.