As horas extraordinárias na Arábia Saudita são um direito codificado, não um favor: o Artigo 107 da Lei do Trabalho exige um pagamento extra igual ao salário horário básico mais 50% – ou seja, 150% por cada hora adicional. Esta calculadora informa exatamente o que você deve.
Como funciona
Insira seu salário básico mensal, as horas de trabalho mensais usadas para derivar a taxa horária e as horas extras. A calculadora divide o salário básico pelas horas de trabalho mensais inseridas e, em seguida, multiplica a taxa horária por 1,5 e as horas extras. O valor padrão de horas mensais é 240 e pode ser alterado.
A fórmula
Calculado sobre o salário base. As horas legais são 8 por dia e 48 por semana (6 diárias para muçulmanos no Ramadã); qualquer coisa além conta como horas extras, assim como o trabalho em dias de descanso e feriados.
Exemplo resolvido
Exemplo: com um salário base de SAR 6.000, 240 horas de trabalho mensais e 10 horas extras, a taxa horária é 6.000 ÷ 240 = SAR 25 e o pagamento de horas extras é 25 × 1,5 × 10 = SAR 375.
O valor padrão de 240 horas mensais é uma suposição de cálculo editável. Utilize o regime de horas mensais aplicável ao seu caso e consulte a autoridade laboral competente ou o serviço de resolução amigável de litígios.
Perguntas frequentes
Trabalhar na sexta-feira ou no Eid é hora extra?
O trabalho em dia de descanso semanal ou feriado oficial é equiparado a horas extraordinárias em 150%, salvo se for concedido dia de descanso substituto nos casos que a lei o permita.
Um contrato pode dizer que o salário 'inclui horas extras'?
Os acordos que dispensam o mínimo legal são nulos. Acordos de média são permitidos em casos específicos, mas você não pode receber validamente menos do que a taxa legal pelas horas efetivamente trabalhadas.
Existe limite para horas extras?
Sim – os regulamentos limitam as horas extras anuais (720 horas, a menos que o funcionário consinta com mais). Exceder limites sem consentimento é uma violação reportável ao Ministério de Recursos Humanos.