حاسبة التقاعد العسكري في السعودية

تقدّر حاسبة التقاعد العسكري السعودي مدى استحقاق المعاش وقيمته الشهرية للعسكري السعودي بالاعتماد على مسار التقاعد والفئة العسكرية والرتبة والدرجة والعمر الهجري ومدة الخدمة. والاستحقاق العسكري لا يعتمد على عدد سنوات الخدمة فقط؛ فنظام التقاعد العسكري يتضمن حالات مرتبطة بسن التقاعد النظامي وطلب الإحالة الموافق عليه والوفاة والعجز، كما تختلف طريقة التسوية في بعض حالات العجز الطبي.

كيف تعمل الحاسبة

حدد أولاً هل الحالة لفرد أم ضابط، ثم اختر الرتبة والدرجة. تستخرج الحاسبة الراتب الأساسي من سلم الرواتب المستخدم حالياً وتحدد سن الإحالة المرجعي للرتبة، كما تراعي حالة الطيار للضباط عند انطباقها. أدخل العمر بالسنوات الهجرية ومدة الخدمة الفعلية بالسنوات والأشهر، ثم اختر التقاعد العادي أو المبكر أو التقاعد بطلب وموافقة أو التقاعد الطبي. وعند اختيار المسار الطبي حدد هل العجز غير ناشئ عن العمل، أو عجز جزئي بسبب العمل أوجب الفصل، أو عجز كلي بسبب العمل.

المعادلة

المقام 420 شهراً هو الصورة الشهرية لقاعدة المادة الثامنة من نظام التقاعد العسكري: جزء من خمسة وثلاثين جزءاً من الراتب الأساسي الأخير عن كل سنة خدمة محسوبة. كما تتضمن المادة السابعة مسارات استحقاق مرتبطة بالخدمة العسكرية الفعلية أو مجموع الخدمة العسكرية والمدنية أو طلب التقاعد الموافق عليه أو الوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد النظامي. الحاسبة تطبق فقط البيانات التي توجد لها حقول، ولذلك يجب التحقق رسمياً من مدد الخدمة المضمومة والموافقات والتقارير الطبية.

مثال محلول

إذا كان آخر راتب أساسي مستخدم في التقدير 10,000 ريال ومدة الخدمة المحسوبة 21 سنة، فإن معاش الخدمة = 10,000 × 252 ÷ 420 = 6,000 ريال شهرياً. وإذا انتهت الخدمة بسبب عجز دائم غير ناشئ عن العمل، تقارن الحاسبة هذا المبلغ مع 70% من الراتب أي 7,000 ريال، وتعرض الأكبر كتقدير للمعاش.

أسئلة شائعة

النتيجة استرشادية وليست قرار إحالة أو إثبات استحقاق رسمي. تحقق من مدة الخدمة والرتبة والراتب وسن الإحالة والتصنيف الطبي وأي موافقات مطلوبة لدى التأمينات والجهة العسكرية المختصة. كما يوضح قسم الثقة في الموقع بصورة منفصلة أن مصفوفة الرواتب العسكرية الكاملة الحالية تعتمد مصدراً ثانوياً موثقاً إلى حين توافر مصفوفة حكومية أولية كاملة.