حاسبة التأمينات الاجتماعية السعودية (GOSI)
احسب حصة الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية السعودية.
احسب حصة الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية السعودية.
احسب الراتب وصافي الراتب والتأمينات ورصيد الإجازة وفترة الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية.
تحويل الراتب: سنوي ↔ شهري وأسبوعي وبالساعة.
فتح الحاسبةاحسب صافي الراتب التقديري بعد حصة الموظف في التأمينات وساند والاستقطاعات الأخرى.
فتح الحاسبةاحسب حصة الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية السعودية.
احسب دعم الأجور التقديري من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وفق نسبة الدعم الأساسية 30% وعوامل الدعم الإضافية والسقوف الحالية. الأهلية النهائية يحددها الصندوق.
فتح الحاسبةاحسب نطاق المنشأة التقديري في نطاقات المطور لأعوام 2026 و2027 و2028 حسب نشاط المنشأة وإجمالي العاملين ومعامل نسبة التوطين للكيان.
فتح الحاسبةاحسب استحقاق الإجازة السنوية والرصيد المتبقي والقيمة التقديرية للأيام غير المستخدمة.
فتح الحاسبةاحسب مدة الإشعار النظامية والتعويض التقديري للعقود غير محددة المدة.
فتح الحاسبةاحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية عند انتهاء العقد أو الاستقالة.
فتح الحاسبةاحسب التسوية النهائية التقديرية شاملاً مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات والأجور المستحقة وتعويض الإشعار.
فتح الحاسبةاشتراكات التأمينات الاجتماعية استقطاع شهري إلزامي يظهر في كل قسيمة راتب سعودية، وفهمه يجنّبك خصماً زائداً أو ناقصاً. تحسب هذه الحاسبة حصة الموظف وحصة صاحب العمل وفق نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أدخل الأجر الخاضع للاشتراك — وهو الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن فقط، لا كامل الراتب — واختر الجنسية والنظام. تطبّق الحاسبة الحد الأقصى النظامي (45,000 ريال) تلقائياً: ما زاد عنه لا يخضع للاشتراك.
للسعودي المسجل قبل يوليو 2024: الموظف 9.75% (9% معاشات + 0.75% ساند) وصاحب العمل 11.75% (يضيف 2% أخطاراً مهنية). وللنظام الجديد ترتفع نسبة المعاشات 0.5% سنوياً حتى 11% بحلول 2028. ولغير السعودي: 2% على صاحب العمل فقط دون أي خصم من الموظف.
موظف سعودي (نظام قديم) أجره الخاضع 8,000 ريال: يُخصم منه 780 ريالاً ويدفع صاحب العمل 940. وموظف أجره الخاضع 60,000: يُخصم على 45,000 فقط، أي 4,387.5 ريال — نفس خصم صاحب الـ45,000 تماماً.
النسب وفق المعمول به عند إعداد الحاسبة وقد تتغير بقرارات لاحقة، خاصة نسب النظام الجديد المتدرجة. الرقم النهائي المعتمد هو ما يظهر في حسابك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
لا — الأجر الخاضع نظاماً هو الأساسي + بدل السكن (نقداً أو عيناً) فقط. بدلات النقل وطبيعة العمل والمكافآت المتغيرة لا تدخل عادةً، وإدخالها يعني خصماً زائداً من راتبك.
النظام الجديد يشمل من انضم لسوق العمل بعد 3 يوليو 2024 ومن كانت مدد اشتراكه أقل من الحد المقرر حينها. تحقق من نوع نظامك مباشرة عبر حسابك في تطبيق «تأميناتي».
9% (المعاشات) تبني معاشك التقاعدي، و0.75% (ساند) تؤمّنك ضد التعطل عن العمل بتعويض شهري مؤقت، و2% التي يدفعها صاحب العمل تغطي إصابات العمل وأمراض المهنة بالعلاج والتعويض.
تُستخدم هذه المصادر للتحقق من المصطلحات والمعادلات والمعلومات المرتبطة بالحاسبة.