حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية

مكافأة نهاية الخدمة حق نظامي لكل عامل في السعودية عند انتهاء علاقة العمل، وتُحسب وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل. الفارق بين انتهاء العقد والاستقالة قد يعني آلاف الريالات، وهذه الحاسبة تطبق النظام بدقة على حالتك.

كيف تعمل الحاسبة

أدخل أجرك الشهري الأخير (الأساس النظامي للحساب هو الأجر الأخير شاملاً البدلات الثابتة) ومدة خدمتك وسبب انتهائها. عند انتهاء العقد أو الإنهاء من صاحب العمل تستحق المكافأة كاملة، وعند الاستقالة تُطبق نسب المادة 85 حسب مدة الخدمة، وتُحتسب أجزاء السنة بنسبتها.

المعادلة

نسبة الاستحقاق عند الاستقالة: لا شيء لأقل من سنتين، والثلث من سنتين إلى خمس، والثلثان من خمس إلى عشر، وكاملة لعشر سنوات فأكثر. وعند انتهاء العقد أو الإنهاء: كاملة دائماً.

مثال محلول

عامل خدم 8 سنوات بأجر أخير 6,000 ريال وانتهى عقده: أول 5 سنوات = 5 × 3,000 = 15,000، والثلاث التالية = 3 × 6,000 = 18,000، فالمكافأة = 33,000 ريال. ولو استقال بنفس المدة لاستحق الثلثين: 22,000 ريال.

الحساب استرشادي وفق النصوص العامة، وقد تختلف حالات خاصة (عمولات، أجور متغيرة، نزاعات). للحالات الخلافية استشر محامياً أو مكتب العمل.

أسئلة شائعة