Berechnen Sie angerechnete und verbleibende Probezeittage innerhalb der Obergrenze von 180 Tagen.
So funktioniert es
Der Rechner wendet die dokumentierte Regel auf Ihre Eingaben an und liefert eine Schätzung. Maßgeblich bleiben amtliche Unterlagen, Anspruchsvoraussetzungen, Arbeitsvertrag und zuständige Behörde.
Die Formel
Eingaben: Vereinbarte Probezeittage • Abgelaufene angerechnete Probezeittage • Ausgeschlossene Tage zur Kalenderdauer
Rechenbeispiel
A=180; E=60; X=10 → R=120; C=190
Dieser Rechner dient nur Informations- und Bildungszwecken. Er ist keine Rechtsberatung und keine amtliche Anspruchsentscheidung.
Häufige Fragen
Was berechnet dieser Rechner?
Berechnen Sie angerechnete und verbleibende Probezeittage innerhalb der Obergrenze von 180 Tagen.
Ist das Ergebnis eine amtliche Anspruchsentscheidung?
Nein. Es handelt sich um eine Informationsschätzung anhand Ihrer Eingaben und der dokumentierten Berechnungsregel. Über den endgültigen Anspruch entscheidet die zuständige Stelle.
Was sollte ich vor der Nutzung des Ergebnisses prüfen?
Prüfen Sie Arbeitsvertrag, Lohn- und Beschäftigungsunterlagen, relevante Daten, Anspruchsvoraussetzungen und die neuesten amtlichen Vorschriften.