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Seguridad Social (GOSI)

Cotizaciones GOSI de Arabia Saudita

Aportes del empleado y del empleador al seguro social.

Calculadoras de salario y derechos laborales

Calcule cifras salariales o indemnización por fin de servicio.

Las cotizaciones al seguro social GOSI son una deducción mensual obligatoria que aparece en las nóminas de Arabia Saudí. Comprender su cálculo ayuda a detectar deducciones excesivas o insuficientes. Esta calculadora determina las aportaciones de la persona trabajadora y del empleador según las reglas descritas de la Organización General de Seguros Sociales.

Cómo funciona

Introduce el salario sujeto a cotización — únicamente el salario básico más la asignación de vivienda, no el paquete salarial completo — y selecciona la nacionalidad y el sistema aplicable. La calculadora aplica automáticamente el límite legal de 45.000 SAR, por lo que cualquier importe superior queda fuera del cálculo de las cotizaciones.

La fórmula

Cotización = salario sujeto a cotización (máximo 45.000 SAR) × porcentaje

Para las personas saudíes registradas antes de julio de 2024, la aportación de la persona trabajadora es del 9,75 %: 9 % para pensiones y 0,75 % para SANED. La aportación del empleador es del 11,75 % e incluye además un 2 % para riesgos laborales. Según el contenido proporcionado, en el nuevo sistema el porcentaje de pensiones aumenta 0,5 puntos porcentuales cada año hasta alcanzar el 11 % en 2028. Para las personas no saudíes, el empleador paga únicamente el 2 % y no se descuenta ninguna cantidad del salario de la persona trabajadora.

Ejemplo resuelto

Una persona saudí incluida en el sistema anterior, con un salario sujeto a cotización de 8.000 SAR, aporta 780 SAR y el empleador paga 940 SAR. Si el salario sujeto a cotización es de 60.000 SAR, solo se utiliza el límite de 45.000 SAR. Por tanto, la deducción de la persona trabajadora es de 4.387,50 SAR, exactamente la misma que para alguien con un salario sujeto a cotización de 45.000 SAR.

Los porcentajes corresponden a las reglas descritas en el contenido proporcionado al momento de preparar la calculadora y pueden cambiar mediante decisiones posteriores, especialmente los porcentajes graduales del nuevo sistema. El importe oficial es el que aparece en tu cuenta de GOSI.

Preguntas frecuentes

¿Las asignaciones de transporte y las bonificaciones forman parte del salario sujeto a cotización?

No. Según el contenido proporcionado, la base legal se compone únicamente del salario básico más la asignación de vivienda, ya sea en efectivo o en especie. Las asignaciones de transporte, las compensaciones por condiciones especiales y las bonificaciones variables normalmente quedan excluidas. Incluirlas podría producir una deducción excesiva del salario.

¿Cómo puedo saber si pertenezco al sistema antiguo o al nuevo?

Según el contenido proporcionado, el nuevo sistema se aplica a quienes se incorporaron al mercado laboral después del 3 de julio de 2024 y a quienes no alcanzaban determinados periodos de cotización en esa fecha. Comprueba directamente el tipo de sistema registrado en tu cuenta de la aplicación Taminaty.

¿Qué prestaciones financian estas cotizaciones?

La aportación del 9 % destinada a pensiones contribuye a formar la futura pensión de jubilación. La aportación del 0,75 % a SANED proporciona una compensación mensual temporal en caso de desempleo. El 2 % pagado exclusivamente por el empleador cubre accidentes laborales y enfermedades profesionales, incluidos el tratamiento y la indemnización.

Última revisión del contenido8 de agosto de 2026
Revisión editorialRevisión editorial de He-Sab

Fuentes y referencias

Estas fuentes se utilizan para verificar la terminología, las fórmulas y la información relacionada con esta calculadora.