Calculadora del período de preaviso en Arabia Saudita
Calcula los días legales de preaviso y la compensación estimada por los días faltantes.
Calcula los días legales de preaviso y la compensación estimada por los días faltantes.
Calcule cifras salariales o indemnización por fin de servicio.
Anual ↔ mensual, semanal, por hora.
Abrir calculadoraEstima el salario neto después de las cotizaciones GOSI, SANED y otras deducciones.
Abrir calculadoraAportes del empleado y del empleador al seguro social.
Abrir calculadoraEstima el apoyo salarial de HRDF con una tasa base del 30 %, factores adicionales y los límites actuales.
Abrir calculadoraEstima la banda de Nitaqat Developed para 2026, 2027 y 2028 según la actividad, la plantilla total y el coeficiente ponderado de saudización.
Abrir calculadoraCalcula el derecho anual, el saldo acumulado y el valor estimado de las vacaciones no utilizadas.
Abrir calculadoraCalcula los días legales de preaviso y la compensación estimada por los días faltantes.
Cálculo según los artículos 84 y 85 de la legislación laboral saudí.
Abrir calculadoraEstima la liquidación final con indemnización por fin de servicio, vacaciones, salarios pendientes y preaviso.
Abrir calculadoraHerramientas para empleados y empleadores que permiten estimar escenarios relacionados con salarios, vacaciones, compensaciones y el mercado laboral saudí.
Pago del 150 % de la hora básica según la legislación laboral.
Estima el pago según 30 días al 100 %, 60 días al 75 % y 30 días sin sueldo.
Estima la indemnización por terminación ilegítima cuando el contrato no fija una compensación específica.
Estima los días computados y restantes dentro del límite legal de 180 días.
La calculadora de preaviso estima el período legal de aviso y la compensación por días faltantes para un contrato indefinido utilizando las reglas saudíes incorporadas en el modelo.
Introduce el salario mensual, indica quién termina el contrato, selecciona si el salario se paga mensualmente o de otra forma e introduce los días de aviso realmente concedidos.
Required notice days es actualmente 30 días cuando el empleado mensual termina el contrato, 60 días cuando lo hace el empleador respecto a un empleado mensual y 30 días para el modelo no mensual.
Con un salario de 9.000 SAR, si el empleador termina un contrato indefinido de un empleado mensual y solo concede 30 de los 60 días del modelo, faltan 30 días. Con salario diario estimado de 300 SAR, la compensación estimada es de 9.000 SAR.
La herramienta es orientativa y está limitada al modelo actual de contratos indefinidos. Consulta siempre el contrato y las reglas oficiales vigentes.
El modelo actual está diseñado para contratos indefinidos.
Cuando el empleador termina el contrato de un empleado pagado mensualmente.
Los días faltantes y la compensación resultan cero.
No. Debe comprobarse la situación jurídica real, el contrato y las circunstancias de terminación.
Estas fuentes se utilizan para verificar la terminología, las fórmulas y la información relacionada con esta calculadora.