सऊदी सेवा समाप्ति लाभ कैलकुलेटर
सऊदी श्रम कानून की धाराओं 84 और 85 के अनुसार गणना।
कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए वेतन, छुट्टी, मुआवज़े और सऊदी श्रम बाजार से जुड़े परिदृश्यों का अनुमान लगाने वाले उपकरण।
वेतन, सेवा समाप्ति लाभ, छुट्टी, नोटिस अवधि, ओवरटाइम, Nitaqat और रोजगार सहायता से जुड़े कैलकुलेटर।
सऊदी श्रम कानून की धाराओं 84 और 85 के अनुसार गणना।
GOSI, SANED और अन्य कटौतियों के बाद अनुमानित शुद्ध मासिक वेतन की गणना करें।
सेवा समाप्ति लाभ, अवकाश, बकाया वेतन और नोटिस मुआवज़े सहित अंतिम निपटान का अनुमान लगाएँ।
वार्षिक अवकाश अधिकार, अर्जित शेष और अप्रयुक्त अवकाश के अनुमानित मूल्य की गणना करें।
कानूनी नोटिस अवधि और कम दिए गए नोटिस दिनों के अनुमानित मुआवज़े की गणना करें।
श्रम कानून के अनुसार मूल प्रति घंटा वेतन का 150 प्रतिशत।
30% मूल सहायता, अतिरिक्त सहायता कारकों और वर्तमान सीमाओं के आधार पर HRDF वेतन सहायता का अनुमान लगाएँ।
गतिविधि, कुल इकाई कर्मचारियों और भारित सऊदीकरण गुणांक के आधार पर 2026, 2027 और 2028 के लिए Nitaqat Developed श्रेणी का अनुमान लगाएँ।
30 दिन पूर्ण वेतन, 60 दिन 75% वेतन और 30 दिन बिना वेतन के नियम के अनुसार अनुमान लगाएँ।
अनुच्छेद 77 के तहत अनुचित समाप्ति मुआवजे का अनुमान लगाएँ।
180 दिनों की वैधानिक सीमा में गिने गए और शेष दिन निकालें।
सवेतन मातृत्व अवकाश और प्रसव के बाद अनिवार्य अवधि का अनुमान लगाएँ।
अंतिम वेतन और पूर्ण चार-वर्षीय अवधियों से लाभ का अनुमान लगाएँ।
विवाह, शोक और बच्चे के जन्म के सवेतन अवकाश की गणना करें।
नहीं। परिणाम एक अनुमान है; अंतिम संदर्भ संबंधित आधिकारिक संस्था या स्रोत ही है।
हाँ। नियम, आवश्यकताएँ और शुल्क बदल सकते हैं, इसलिए वास्तविक निर्णय से पहले आधिकारिक स्रोत जाँचें।