在沙特阿拉伯，加班是一项法定权利，而不是一种恩惠：《劳动法》第 107 条规定，加班工资等于基本小时工资加上 50%，即每增加一小时，加班费为 150%。这个计算器可以准确地告诉您您所欠的金额。
工作原理
输入您的基本月工资、用于计算小时工资的每月工作时间以及加班时间。计算器将基本工资除以输入的每月工作时间，然后将时薪乘以 1.5 和加班时间。默认每月小时值为 240，并且可以更改。
公式
加班工资 =（基本工资 ÷ 每月工作小时）× 150% × 加班小时
按基本工资计算。法定工作时间为每天 8 小时，每周 48 小时（穆斯林在斋月期间每天 6 小时）；超出的时间都算作加班，休息日和节假日的工作也算加班。
计算示例
例：基本工资为SAR 6000，每月工作时间为240小时，加班时间为10小时，则每小时工资为6000÷240=SAR 25，加班工资为25×1.5×10=SAR 375。
每月 240 小时的默认值是可编辑的计算假设。使用适用于您的情况的月工作时数，并在发生争议时咨询主管劳动部门或友好解决服务机构。
常见问题
周五或开斋节都加班吗？
每周休息日或法定节假日的工作按 150% 视为加班，除非在法律允许的情况下给予替代休息日。
合同中可以写明工资“包含加班费”吗？
放弃法定最低限额的协议无效。在特定情况下允许平均安排，但您不能有效地收到低于实际工作时间的法定工资的工资。
加班时间有上限吗？
是的——法规对年度加班时间有上限（720 小时，除非员工同意更多）。未经同意超出限制的行为属于违法行为，应向人力资源部报告。