沙特服务终止福利计算器
根据沙特劳动法第84条和第85条计算。
帮助员工和雇主估算工资、休假、补偿及沙特劳动力市场相关情形。
涵盖工资、离职福利、休假、通知期、加班、Nitaqat 和就业支持等主题。
根据沙特劳动法第84条和第85条计算。
计算扣除 GOSI、SANED 及其他扣款后的预计净工资。
估算包括离职补偿、未休假期、未付工资及通知期补偿在内的最终结算金额。
计算法定年假、累计余额以及未使用假期的预计价值。
计算法定通知期以及通知天数不足时的预计补偿金额。
根据劳动法按基本时薪的150%计算。
根据30%基础支持、附加支持条件和现行上限估算HRDF工资支持。
根据企业活动、实体总员工数和加权沙化系数,估算2026、2027和2028年的 Nitaqat Developed 等级。
按30天全薪、60天75%工资和30天无薪的法定规则估算病假工资。
在合同未约定专项补偿时按第77条估算解除合同补偿。
在法定180天上限内估算已计入和剩余试用期。
估算带薪产假、产后强制期间及符合条件的额外休假。
按最后工资和已完成的连续四年服务周期估算福利。
根据第113条计算结婚、丧亲和新生儿带薪休假。
不是。结果属于估算,最终应以相关官方机构或官方来源为准。
需要。规定、条件和费用可能发生变化,实际决策前应查看最新官方来源。