沙特员工最终结算计算器
估算包括离职补偿、未休假期、未付工资及通知期补偿在内的最终结算金额。
估算包括离职补偿、未休假期、未付工资及通知期补偿在内的最终结算金额。
计算工资数据或沙特离职补偿。
年薪 ↔ 月薪、周薪、时薪。
打开计算器计算扣除 GOSI、SANED 及其他扣款后的预计净工资。
打开计算器计算员工和雇主的社会保险缴费。
打开计算器根据30%基础支持、附加支持条件和现行上限估算HRDF工资支持。
打开计算器根据企业活动、实体总员工数和加权沙化系数，估算2026、2027和2028年的 Nitaqat Developed 等级。
打开计算器计算法定年假、累计余额以及未使用假期的预计价值。
打开计算器计算法定通知期以及通知天数不足时的预计补偿金额。
打开计算器根据沙特劳动法第84条和第85条计算。
打开计算器估算包括离职补偿、未休假期、未付工资及通知期补偿在内的最终结算金额。
员工最终结算计算器将劳动关系结束时可能涉及的主要项目汇总计算，包括离职补偿、未使用休假、未付工资、通知期补偿、其他应付款项以及允许扣除的金额。
输入最后月工资、服务年限、离职原因、未使用休假天数、尚未支付的工作天数、已经确定的通知补偿天数、其他应付款项和允许扣款。
EOSB 使用与独立离职补偿计算器相同的内部逻辑。休假补偿和未付工资使用月工资除以30得到的预计日工资。通知补偿天数由用户根据实际情况输入。
月工资6,000 SAR、服务8年并符合全额离职补偿条件时，EOSB约为33,000 SAR。10天未休假期约值2,000 SAR，5天未付工资约值1,000 SAR。没有其他项目时，预计最终结算为36,000 SAR。
因为是否享有通知补偿取决于实际终止情况，建议先使用通知期计算器。
是。两者共用同一套内部计算逻辑。
可以。计算器提供了对应的独立输入项。
不是。结果仅用于估算和核对主要组成部分。
结果仅供参考，不能替代雇主正式结算、司法决定或针对个人劳动争议的专业法律意见。
这些来源用于核实与本计算器相关的术语、公式和信息。