沙特GOSI缴费计算器
计算员工和雇主的社会保险缴费。
计算员工和雇主的社会保险缴费。
计算工资数据或沙特离职补偿。
年薪 ↔ 月薪、周薪、时薪。
打开计算器计算扣除 GOSI、SANED 及其他扣款后的预计净工资。
打开计算器计算员工和雇主的社会保险缴费。
根据30%基础支持、附加支持条件和现行上限估算HRDF工资支持。
打开计算器根据企业活动、实体总员工数和加权沙化系数,估算2026、2027和2028年的 Nitaqat Developed 等级。
打开计算器计算法定年假、累计余额以及未使用假期的预计价值。
打开计算器计算法定通知期以及通知天数不足时的预计补偿金额。
打开计算器根据沙特劳动法第84条和第85条计算。
打开计算器估算包括离职补偿、未休假期、未付工资及通知期补偿在内的最终结算金额。
打开计算器GOSI 社会保险缴款是每张沙特工资单上的强制性每月扣除额,了解它们可以保护您免遭过度扣除或扣除不足的情况。该计算器根据社会保险总组织规则计算雇员和雇主的份额。
输入缴费工资(仅是基本工资加住房补贴,而不是全套工资)并选择国籍和制度。 SAR 45,000 的法定上限自动适用:超过该上限的任何金额都无需缴款。
2024年7月之前注册的沙特人:雇员9.75%(9%养老金+0.75% SANED),雇主11.75%(增加2%职业危害)。在新制度下,养老金税率每年上涨0.5%,到2028年达到11%。非沙特人:雇主仅支付2%;不会从员工身上扣除任何费用。
缴费工资为 SAR 8,000 的沙特员工(旧制度):扣除 SAR 780,雇主支付 940。 SAR 60,000 的员工只缴付 45,000 — SAR 4,387.5,与收入 45,000 的人完全相同。
费率反映了撰写本文时的规则,并且可能会发生变化,尤其是分级的新系统费率。权威数字是您的 GOSI 帐户中显示的数字。
否——法定基数仅为基本工资+住房补贴(现金或实物)。交通费、艰苦费和可变奖金通常不包括在内;包括他们从你的工资中超额扣除。
新制度涵盖2024年7月3日之后加入劳动力市场的人员以及当时低于规定缴款门槛的人员。直接在您的 Taminaty 应用帐户中检查您的系统类型。
9%养老金支行为您建立退休金; 0.75% SANED 通过临时每月补偿为您提供失业保险;仅限雇主的2%承保工伤和职业病。
这些来源用于核实与本计算器相关的术语、公式和信息。