沙特服务终止福利计算器

服务终了福利 (ESB) 是沙特阿拉伯每位员工的法定权利，根据《劳动法》第 84 条和第 85 条计算。无论您辞职还是合同终止，金额都会改变数千里亚尔 - 该计算器将法律精确地应用于您的情况。

工作原理

输入您最后的月工资（法律依据是包括固定津贴的最终工资）、您的服务年限以及关系如何结束。合同终止或雇主终止获得全部福利；辞职适用第85条的规定，部分年数按比例计算。

ESB =（半个月工资 × 前 5 年）+（一个月工资 × 之后的年数）× 应得比例

辞职权利：2年以下无任何规定，2-5年为三分之一，5-10年为三分之二，10年以上为全额。合同结束或终止：始终满。

一名工龄 8 年、最终工资为 SAR 6,000 的员工，其合同终止：前 5 年 = 5 × 3,000 = 15,000，接下来 3 年 = 3 × 6,000 = 18,000 — 总计 SAR 33,000。如果他们辞职，他们将收到三分之二：SAR 22,000。

一般规定下的指示性计算；特殊情况（佣金、浮动工资、争议）可能有所不同。对于有争议的案件，请咨询律师或劳工办公室。

是按底薪还是按毛额计算？

实际最终工资，合法包括住房和交通等定期固定津贴。仅根据基本工资计算是一个常见的错误，它会低估您的权利。

什么时候福利会完全丧失？

根据第 80 条（攻击、伪造、泄露商业秘密等）合法解雇案件以及在完成两年之前辞职。否则，这是一项不能通过协议放弃的权利。

请假和缺勤会缩短服务期限吗？

服务期内带薪法定休假计数；根据具体情况，延长的无薪休假可能被排除在外。服务从开始日期到最后一个实际工作日。