沙特净工资计算器
计算扣除 GOSI、SANED 及其他扣款后的预计净工资。
计算扣除 GOSI、SANED 及其他扣款后的预计净工资。
计算工资数据或沙特离职补偿。
年薪 ↔ 月薪、周薪、时薪。
打开计算器计算扣除 GOSI、SANED 及其他扣款后的预计净工资。
计算员工和雇主的社会保险缴费。
打开计算器根据30%基础支持、附加支持条件和现行上限估算HRDF工资支持。
打开计算器根据企业活动、实体总员工数和加权沙化系数，估算2026、2027和2028年的 Nitaqat Developed 等级。
打开计算器计算法定年假、累计余额以及未使用假期的预计价值。
打开计算器计算法定通知期以及通知天数不足时的预计补偿金额。
打开计算器根据沙特劳动法第84条和第85条计算。
打开计算器估算包括离职补偿、未休假期、未付工资及通知期补偿在内的最终结算金额。
打开计算器沙特净工资计算器用于估算员工在扣除个人承担的 GOSI、适用时的 SANED 以及其他输入扣款后，每月实际可领取的工资。计算器区分沙特籍与非沙特籍员工，并单独计算缴费工资。
输入月基本工资、住房津贴、其他津贴、员工国籍、适用的 GOSI 制度以及其他扣款。计算器先计算月总工资，再确定缴费工资，最后应用员工承担的缴费比例。
Gross 表示月总工资。当前模型中的 GOSI 缴费工资由基本工资和住房津贴确定，并受计算器所采用的上限约束。Employee GOSI/SANED 仅指员工本人承担的部分。
基本工资为 8,000 SAR、住房津贴为 2,000 SAR、其他津贴为 1,000 SAR 时，总工资为 11,000 SAR。如果缴费工资为 10,000 SAR，员工缴费比例为 9.75%，则扣款为 975 SAR，其他扣款前的预计净工资为 10,025 SAR。
不会。净工资计算只扣除员工本人承担的部分。
并非所有津贴都一定计入 GOSI 缴费工资。当前模型使用基本工资和住房津贴。
不一定。适用比例可能取决于员工所属的社会保险制度。
不能。结果仅为估算，实际工资单可能包含其他扣款或调整。
本结果仅供参考，依据计算器当前配置的 GOSI/SANED 参数。实际适用规则应以 GOSI 官方信息及雇主工资记录为准。
这些来源用于核实与本计算器相关的术语、公式和信息。