沙特私营部门参保人的退休规则并非对所有人完全相同。根据参保人在2024年7月3日改革生效时的情况，可能继续适用原有GOSI规则、适用现行制度的过渡性调整，或完全适用新的社会保险制度。本计算器会先根据年龄和缴费历史自动判断制度路径，再估算资格和养老金。
工作原理
请输入公历出生日期、累计缴费月数以及适用于养老金计算的平均工资。说明在2024年7月3日前是否存在尚未领取一次性补偿的历史缴费期，并在需要时输入改革生效日时已有的缴费月数。原有或过渡制度还可能使用1422H以前的缴费月数、受扶养人数以及规则允许的补足期限等信息。
公式
原有制度：1422H以前部分 = 平均工资 × 对应月数 ÷ 600；以后部分 = 平均工资 × 对应月数 ÷ 480。新制度：基础养老金 = 2.25% × 养老金平均工资 × 缴费月数 ÷ 12。过渡制度继续使用现行养老金公式，同时应用改革后的退休年龄和提前退休缴费期限表。
改革前没有未补偿历史缴费期的人原则上适用新制度。有历史缴费的人员可能根据2024年7月3日时的年龄和缴费月数进入过渡制度。新制度的法定退休年龄为65周岁，在该年龄取得养老金通常至少需要180个月缴费；满足360个月及其他条件时，可能在法定年龄前最多十年申请提前退休。
计算示例
2024年7月3日后首次进入劳动力市场且没有未补偿历史缴费的人属于新制度。有历史缴费的人则依据改革日时的年龄和缴费月数判断属于过渡制度还是原有制度。
常见问题
计算器如何判断我属于哪一种制度？
它根据改革前是否存在未补偿缴费期，以及2024年7月3日时的年龄和缴费月数自动重新计算制度分类。
应该输入什么工资？
请输入适用于本人养老金计算的平均工资。GOSI说明，新制度在适用时以最高180个缴费月的工资或薪酬平均值作为养老金计算基础。
计算结果是官方退休资格确认吗？
不是。结果仅为估算。最终资格取决于GOSI正式记录、实际缴费期、就业状态和实际养老金权利发生日期。
在作出退休决定前，请通过正式GOSI账户以及权利发生时有效的法规核实结果。