サウジアラビアの公務員退職年金計算ツールは、2024年7月3日に施行された制度改革を考慮して受給資格と年金額を推定します。改革前に補償されていない勤務期間があるか、改革日時点の年齢と勤務月数によって、従来の公務員退職制度、現行制度の移行措置、または過去の未補償期間を持たない新規加入者向けの新社会保険制度のいずれかが適用されます。
使い方
グレゴリオ暦の生年月日を入力し、2024年7月3日以前に補償されていない勤務期間があるかを指定します。ある場合は改革日時点の勤務月数を入力すると、計算エンジンが制度区分を判定します。従来の公務員制度では等級・号俸と勤務年・月を入力し、新制度では総加入月数と年金計算に適用される平均給与を入力します。早期退職や医療退職では必要な追加項目が表示されます。
計算式
GOSIは、過去に未補償勤務があり2024年改正の対象となる層を、改革日時点でヒジュラ暦50歳未満かつ240か月未満と説明しています。過去の未補償期間がない新規加入者は新制度に入ります。新制度の通常年齢はグレゴリオ暦65歳で、その年齢での年金には最低180か月が必要です。360か月などの条件を満たせば最大10年前の早期退職が可能な場合があります。
計算例
現行公務員制度で最終月額給与10,000 SAR、勤務24年なら、勤務年金は10,000 × 288 ÷ 480 = 月額6,000 SARです。新制度で平均給与10,000 SAR、加入240か月なら、基礎年金は2.25% × 10,000 × 240 ÷ 12 = 4,500 SARです。
よくある質問
どの制度が適用されるかはどう判断しますか？
改革前の未補償勤務、生年月日、2024年7月3日時点の勤務月数を使って判定します。過去の期間がない新規加入者は新制度です。
新制度の非職業性障害はどう扱われますか？
被保険勤務中に発生した場合、加入期間と医療委員会の判断を確認します。この経路では連続12か月または断続18か月の条件を使用します。
他者介助手当とは何ですか？
一定の適格な非職業性障害で、別の医療判断により介助が必要と認定された場合、障害年金の50%、月額上限3,500 SARを計算します。
結果は教育目的の推定で正式決定ではありません。勤務記録、改革区分、給与履歴、医療判断、実際の受給権発生日をGOSIで確認してください。