サウジ軍人退職年金計算ツールは、軍人区分、階級、給与等級、ヒジュラ暦年齢、勤務期間、退職理由を基に受給資格と月額年金を推定します。軍人年金の権利は勤務年数だけで決まるものではなく、法定退職年齢、承認を要する退職申請、死亡、障害なども制度上の受給理由となり得ます。
使い方
兵員または将校を選び、階級と給与等級を指定します。計算ツールは現在の給与表から基本給を取得し、階級に応じた参考退職年齢を決定します。該当する将校ではパイロット区分も考慮します。ヒジュラ暦年齢と勤務年・月を入力し、通常、早期、承認を要する申請、または医療退職を選択します。医療退職では非公務、職務関連の部分障害、職務関連の完全障害を指定します。
計算式
勤務年金 = 最終基本給 × 勤務月数 ÷ 420（上限は最終基本給）。非公務の永久障害または死亡 = 勤務年金と使用給与の70%の高い方。職務関連の部分障害で退職となる場合 = 80%、職務関連の完全障害 = 100%。
420か月は、年金算入可能な勤務1年につき最終基本給の1/35とする法定計算を月単位にしたものです。勤務期間、承認された申請、死亡、障害、階級の法定年齢によっても資格が生じ得ます。合算勤務期間や行政・医療判断は公式記録で確認する必要があります。
計算例
最終基本給が10,000 SAR、算入勤務が21年なら、勤務年金は10,000 × 252 ÷ 420 = 月額6,000 SARです。非公務の永久障害では給与の70%である7,000 SARと比較し、高い方を推定額とします。
よくある質問
軍人手当は年金計算の給与に含まれますか？
この計算ツールはモデル上の基本給を使用します。明確な公式根拠なしに各種手当を年金基礎へ含めるべきではありません。
申請退職の条件を満たせば承認済みですか？
いいえ。承認が必要な場合、その決定は権限ある行政機関が行います。
障害の程度や職務との関連は誰が決めますか？
管轄する軍・医療機関が決定します。計算ツールは入力された分類を推定計算に使うだけです。
結果は参考推定であり正式な退職決定ではありません。勤務期間、階級、給与、退職年齢、医療認定、必要な承認をGOSIおよび管轄軍機関で確認してください。