Cotisations GOSI en Arabie saoudite
Parts de l’employé et de l’employeur pour l’assurance sociale.
Parts de l’employé et de l’employeur pour l’assurance sociale.
Calculez le salaire ou l’indemnité de fin de service saoudienne.
Annuel ↔ mensuel, hebdo, horaire.
Ouvrir le calculateurEstimez le salaire net après les cotisations GOSI, SANED et les autres retenues.
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Estimez le soutien salarial de HRDF selon le taux de base de 30 %, les majorations applicables et les plafonds actuels.
Ouvrir le calculateurEstimez la catégorie Nitaqat Developed pour 2026, 2027 et 2028 selon l’activité, l’effectif de l’entité et le coefficient de saoudisation pondéré.
Ouvrir le calculateurCalculez les droits, le solde accumulé et la valeur estimée des congés non utilisés.
Ouvrir le calculateurCalculez la durée légale du préavis et l’indemnité estimée pour les jours manquants.
Ouvrir le calculateurCalcul selon les articles 84 et 85 du droit du travail saoudien.
Ouvrir le calculateurEstimez le règlement final avec indemnité de fin de service, congés, salaires dus et préavis.
Ouvrir le calculateurLes cotisations à l’assurance sociale GOSI constituent une retenue mensuelle obligatoire sur de nombreuses fiches de paie en Arabie saoudite. Comprendre leur calcul permet de repérer plus facilement une retenue excessive ou insuffisante. Cette calculatrice estime les parts du salarié et de l’employeur selon les règles décrites de la General Organization for Social Insurance.
Saisissez le salaire soumis à cotisation — le salaire de base augmenté de l’allocation de logement selon les paramètres de la calculatrice — puis sélectionnez la nationalité et le régime applicable. Le plafond de 45 000 SAR est appliqué automatiquement : la partie supérieure à ce montant n’entre pas dans la base de calcul.
Pour les Saoudiens relevant de l’ancien régime décrit dans la calculatrice, la part du salarié est de 9,75 % et celle de l’employeur de 11,75 %. Le nouveau régime comporte une évolution progressive du taux de retraite. Pour les non-Saoudiens, la calculatrice applique uniquement la part employeur de 2 % pour les risques professionnels.
Pour un salarié saoudien de l’ancien régime avec un salaire soumis à cotisation de 8 000 SAR, la retenue du salarié est de 780 SAR et la part de l’employeur de 940 SAR. Si le salaire atteint 60 000 SAR, le calcul est limité à 45 000 SAR.
Les taux peuvent évoluer, notamment dans le nouveau régime. Utilisez cette calculatrice comme estimation et vérifiez le montant officiel directement dans votre compte GOSI.
Selon les paramètres utilisés ici, la base comprend le salaire de base et l’allocation de logement. Les allocations de transport et les primes variables ne sont normalement pas ajoutées à cette base. Vérifiez toutefois les éléments enregistrés officiellement dans votre compte GOSI.
Le régime dépend notamment de la date d’entrée sur le marché du travail et de la situation d’assurance enregistrée. La référence la plus fiable reste le régime indiqué dans votre compte officiel Taminaty ou GOSI.
Les cotisations financent notamment les droits à la retraite, SANED pour certaines situations de chômage et la couverture des accidents du travail et maladies professionnelles selon la composante concernée.
Ces sources servent à vérifier la terminologie, les formules et les informations liées à cette calculatrice.