Calculateur du préavis en Arabie saoudite
Calculez la durée légale du préavis et l’indemnité estimée pour les jours manquants.
Calculez la durée légale du préavis et l’indemnité estimée pour les jours manquants.
Calculez le salaire ou l’indemnité de fin de service saoudienne.
Annuel ↔ mensuel, hebdo, horaire.
Ouvrir le calculateurEstimez le salaire net après les cotisations GOSI, SANED et les autres retenues.
Ouvrir le calculateurParts de l’employé et de l’employeur pour l’assurance sociale.
Ouvrir le calculateurEstimez le soutien salarial de HRDF selon le taux de base de 30 %, les majorations applicables et les plafonds actuels.
Ouvrir le calculateurEstimez la catégorie Nitaqat Developed pour 2026, 2027 et 2028 selon l’activité, l’effectif de l’entité et le coefficient de saoudisation pondéré.
Ouvrir le calculateurCalculez les droits, le solde accumulé et la valeur estimée des congés non utilisés.
Ouvrir le calculateurCalculez la durée légale du préavis et l’indemnité estimée pour les jours manquants.
Calcul selon les articles 84 et 85 du droit du travail saoudien.
Ouvrir le calculateurEstimez le règlement final avec indemnité de fin de service, congés, salaires dus et préavis.
Ouvrir le calculateurLe calculateur de préavis estime la durée réglementaire du préavis et la compensation liée aux jours manquants pour un contrat à durée indéterminée selon le modèle saoudien intégré.
Saisissez le salaire mensuel, indiquez qui met fin au contrat, choisissez si le salarié est payé mensuellement ou non, puis saisissez le nombre de jours de préavis effectivement accordés.
Required notice days vaut actuellement 30 jours lorsque le salarié payé mensuellement met fin au contrat, 60 jours lorsque l’employeur met fin au contrat d’un salarié payé mensuellement, et 30 jours pour le modèle non mensuel. Missing notice days est la différence positive entre le délai requis et le délai donné.
Pour un salaire de 9 000 SAR, si l’employeur met fin à un contrat à durée indéterminée d’un salarié payé mensuellement et ne donne que 30 jours alors que le modèle en exige 60, il manque 30 jours. Le salaire journalier estimé est de 300 SAR et la compensation estimée est donc de 9 000 SAR.
Le modèle actuel est destiné au préavis des contrats à durée indéterminée. Les contrats à durée déterminée peuvent obéir à d’autres règles.
Le modèle applique 60 jours lorsque l’employeur met fin au contrat d’un salarié rémunéré mensuellement.
Les jours manquants deviennent zéro et la compensation estimée pour insuffisance de préavis devient également zéro.
Non. La situation juridique réelle, le type de contrat et les circonstances de la rupture doivent être vérifiés.
Le calculateur est limité au modèle de préavis actuellement configuré pour les contrats à durée indéterminée. Vérifiez toujours le contrat et les règles officielles en vigueur.
Ces sources servent à vérifier la terminologie, les formules et les informations liées à cette calculatrice.