Calculadora de Aviso Prévio da Arábia Saudita
Calcule o período legal de aviso e a compensação estimada pelos dias faltantes.
Calcule o período legal de aviso e a compensação estimada pelos dias faltantes.
Calcule salário ou benefício de fim de serviço saudita.
Converta salário anual, mensal, semanal e por hora.
Abrir calculadoraCalcule o salário líquido estimado após contribuições GOSI, SANED e outras deduções.
Abrir calculadoraContribuições do empregado e do empregador para o seguro social.
Abrir calculadoraEstime o apoio salarial do HRDF com taxa base de 30%, fatores adicionais e limites atuais.
Abrir calculadoraEstime a faixa Nitaqat Developed para 2026, 2027 e 2028 com base na atividade, força de trabalho da entidade e coeficiente ponderado de saudização.
Abrir calculadoraCalcule o direito anual, saldo acumulado e valor estimado das férias não utilizadas.
Abrir calculadoraCalcule o período legal de aviso e a compensação estimada pelos dias faltantes.
Cálculo conforme os artigos 84 e 85 da legislação trabalhista saudita.
Abrir calculadoraEstime o acerto final incluindo benefício de fim de serviço, férias, salários pendentes e aviso prévio.
Abrir calculadoraFerramentas para trabalhadores e empregadores estimarem cenários relacionados a salários, férias, compensações e mercado de trabalho saudita.
Pagamento de 150% da hora básica conforme a legislação trabalhista.
Estime 30 dias a 100%, 60 dias a 75% e 30 dias sem remuneração.
Estime a indemnização por rescisão ilegítima conforme o artigo 77.
Estime os dias computados e restantes no limite legal de 180 dias.
A calculadora de aviso prévio da Arábia Saudita estima os dias de aviso exigidos e a compensação por dias faltantes em contratos por prazo indeterminado, conforme quem encerra o contrato e a frequência de pagamento.
Informe salário mensal, quem encerra o contrato, se o empregado é pago mensalmente ou não e quantos dias de aviso foram efetivamente concedidos. O modelo utiliza 60 dias para encerramento pelo empregador de trabalhador mensalista e 30 dias nos demais cenários abrangidos.
Required days é o aviso exigido. Given days é o aviso realmente dado. Missing days é a diferença positiva. Daily wage é o salário mensal dividido por 30.
Para empregado mensalista com salário de 9.000, encerramento pelo empregador e apenas 30 dias concedidos, o modelo exige 60 dias. Faltam 30 dias e a compensação estimada é 9.000.
Estimativa voltada a contratos por prazo indeterminado. Condições contratuais e situações legais específicas podem alterar o resultado.
Não. Ela foi desenhada para as regras de aviso aplicáveis aos contratos por prazo indeterminado abrangidos pelo modelo.
Para trabalhador com pagamento mensal, o modelo considera 60 dias quando o empregador encerra o contrato.
Os dias de aviso faltantes são multiplicados pelo salário diário, calculado como salário mensal dividido por 30.
Os dias faltantes ficam em zero e não há compensação estimada por insuficiência de aviso.
Estas fontes são usadas para verificar terminologia, fórmulas e informações relacionadas a esta calculadora.