Suudi Hizmet Sonu Tazminatı
Suudi İş Kanunu kurallarına göre tahmini hizmet sonu tazminatını hesaplayın.
Çalışanlar ve işverenler için maaş, izin, tazminat ve Suudi iş gücü piyasasına ilişkin senaryoları tahmin etmeye yardımcı araçlar.
Maaş, hizmet sonu tazminatı, izin, ihbar süresi, fazla mesai, Nitaqat ve istihdam desteği hesaplayıcıları.
Suudi İş Kanunu kurallarına göre tahmini hizmet sonu tazminatını hesaplayın.
GOSI, SANED ve diğer kesintiler sonrası tahmini net maaşı hesaplayın.
Hizmet sonu tazminatı, izin, ödenmemiş ücret ve ihbar tazminatı dahil nihai hakedişi hesaplayın.
Yıllık izin hakkını, biriken izin bakiyesini ve kullanılmayan izinlerin tahmini değerini hesaplayın.
Yasal ihbar süresini ve eksik ihbar günlerine ilişkin tahmini tazminatı hesaplayın.
Suudi iş düzenlemelerine göre tahmini fazla mesai ücretini hesaplayın.
Yüzde 30 temel destek, ek destek faktörleri ve mevcut üst sınırlarla HRDF ücret desteğini tahmin edin.
Faaliyet, toplam işletme çalışanı ve ağırlıklı Suudileştirme katsayısına göre 2026, 2027 ve 2028 Nitaqat Developed seviyesini tahmin edin.
30 gün tam, 60 gün %75 ve 30 gün ücretsiz yasal düzene göre tahmin edin.
Madde 77 uyarınca haksız fesih tazminatını tahmin edin.
180 günlük yasal sınır içindeki sayılan ve kalan günleri hesaplayın.
Ücretli doğum iznini ve doğum sonrası zorunlu süreyi hesaplayın.
Son ücret ve tamamlanan dört yıllık dönemlerden tazminatı hesaplayın.
Madde 113 uyarınca evlilik, ölüm ve doğum izinlerini hesaplayın.
Hayır. Sonuç bir tahmindir; ilgili resmi kurum veya kaynak nihai referanstır.
Evet. Kurallar, şartlar ve ücretler değişebilir; gerçek bir karar öncesinde resmi kaynakları kontrol edin.