Suudi Arabistan Nihai Hakediş Hesaplayıcısı
Hizmet sonu tazminatı, izin, ödenmemiş ücret ve ihbar tazminatı dahil nihai hakedişi hesaplayın.
Hizmet sonu tazminatı, izin, ödenmemiş ücret ve ihbar tazminatı dahil nihai hakedişi hesaplayın.
Maaş tutarlarını veya Suudi Arabistan'daki hizmet sonu haklarını hesaplayın.
Yıllık maaşı aylık, haftalık ve saatlik karşılıklara dönüştürün.
Hesaplayıcıyı açGOSI, SANED ve diğer kesintiler sonrası tahmini net maaşı hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açÇalışan ve işveren sosyal sigorta paylarını tahmin edin.
Hesaplayıcıyı açYüzde 30 temel destek, ek destek faktörleri ve mevcut üst sınırlarla HRDF ücret desteğini tahmin edin.
Hesaplayıcıyı açFaaliyet, toplam işletme çalışanı ve ağırlıklı Suudileştirme katsayısına göre 2026, 2027 ve 2028 Nitaqat Developed seviyesini tahmin edin.
Hesaplayıcıyı açYıllık izin hakkını, biriken izin bakiyesini ve kullanılmayan izinlerin tahmini değerini hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açYasal ihbar süresini ve eksik ihbar günlerine ilişkin tahmini tazminatı hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açSuudi İş Kanunu kurallarına göre tahmini hizmet sonu tazminatını hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açHizmet sonu tazminatı, izin, ödenmemiş ücret ve ihbar tazminatı dahil nihai hakedişi hesaplayın.
Suudi Arabistan nihai hakediş hesaplayıcısı iş ilişkisinin sona ermesinde doğabilecek kalemleri bir araya getirir: hizmet sonu tazminatı, kullanılmamış izin ücreti, ödenmemiş ücret, ihbar tazminatı, diğer haklar ve izin verilen kesintiler.
Son aylık ücreti, hizmet yılını, sona erme nedenini, kullanılmamış izin günlerini, ödenmemiş çalışma günlerini, çalışana gerçekten borçlu olunan ihbar tazminatı günlerini, diğer hakları ve kesintileri girin. Hizmet sonu tazminatı mevcut EOSB hesaplayıcısıyla aynı ortak motoru kullanır.
Full EOSB ücret ve hizmet süresine göre tam hizmet sonu hakkıdır. Resignation factor belirli istifa sürelerinde bu hakkı azaltır. Leave pay, outstanding wages, notice compensation ve other entitlements eklenir, sonra deductions düşülür.
Aylık ücret 6.000 ve hizmet süresi sekiz yıl olan, istifa dışındaki bir sona erme halinde tam EOSB 33.000 olur. 10 günlük kullanılmamış izin 2.000 ve beş günlük ödenmemiş ücret 1.000 ise diğer kalemler olmadan tahmini nihai hakediş 36.000'dir.
Hayır. Yalnızca çalışana gerçekten borçlu olunan ihbar tazminatı günlerini girin. Bunun için ayrı ihbar süresi hesaplayıcısını kullanabilirsiniz.
Evet. Sonuçların tutarlı olması için aynı ortak hesaplama motoru kullanılır.
Çalışılmış ancak nihai ödeme tarihinde ücreti henüz ödenmemiş günlerdir.
Hayır. Yalnızca hukuken izin verilen ve gerçekten uygulanabilir kesintiler girilmelidir.
Nihai hakediş; fesih nedeni, sözleşme, izin kayıtları, ödenmemiş ücret ve yasal kesintilere göre değişir. Sonuç tahminidir.
Bu kaynaklar, bu hesaplayıcıyla ilgili terimleri, formülleri ve bilgileri doğrulamak için kullanılır.