Suudi Arabistan Yıllık İzin Hesaplayıcısı
Yıllık izin hakkını, biriken izin bakiyesini ve kullanılmayan izinlerin tahmini değerini hesaplayın.
Yıllık izin hakkını, biriken izin bakiyesini ve kullanılmayan izinlerin tahmini değerini hesaplayın.
Maaş tutarlarını veya Suudi Arabistan'daki hizmet sonu haklarını hesaplayın.
Yıllık maaşı aylık, haftalık ve saatlik karşılıklara dönüştürün.
Hesaplayıcıyı açGOSI, SANED ve diğer kesintiler sonrası tahmini net maaşı hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açÇalışan ve işveren sosyal sigorta paylarını tahmin edin.
Hesaplayıcıyı açYüzde 30 temel destek, ek destek faktörleri ve mevcut üst sınırlarla HRDF ücret desteğini tahmin edin.
Hesaplayıcıyı açFaaliyet, toplam işletme çalışanı ve ağırlıklı Suudileştirme katsayısına göre 2026, 2027 ve 2028 Nitaqat Developed seviyesini tahmin edin.
Hesaplayıcıyı açYıllık izin hakkını, biriken izin bakiyesini ve kullanılmayan izinlerin tahmini değerini hesaplayın.
Yasal ihbar süresini ve eksik ihbar günlerine ilişkin tahmini tazminatı hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açSuudi İş Kanunu kurallarına göre tahmini hizmet sonu tazminatını hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açHizmet sonu tazminatı, izin, ödenmemiş ücret ve ihbar tazminatı dahil nihai hakedişi hesaplayın.
Hesaplayıcıyı açÇalışanlar ve işverenler için maaş, izin, tazminat ve Suudi iş gücü piyasasına ilişkin senaryoları tahmin etmeye yardımcı araçlar.
Suudi iş düzenlemelerine göre tahmini fazla mesai ücretini hesaplayın.
30 gün tam, 60 gün %75 ve 30 gün ücretsiz yasal düzene göre tahmin edin.
Madde 77 uyarınca haksız fesih tazminatını tahmin edin.
180 günlük yasal sınır içindeki sayılan ve kalan günleri hesaplayın.
Suudi Arabistan yıllık izin hesaplayıcısı yıllık izin hakkını, biriken günleri, kullanılan izin sonrası bakiyeyi ve kalan izin günlerinin yaklaşık parasal değerini hesaplar.
Aylık ücreti, tamamlanan hizmet yılını, mevcut izin yılında geçen ayları, devreden izin günlerini ve kullanılan günleri girin. Model beş yıllık kesintisiz hizmetten önce yılda 21 gün, beş yıl sonrasında 30 gün esas alır.
Annual entitlement yıllık 21 veya 30 günlük haktır. Accrued geçen aylara göre biriken kısımdır. Carried devreden, Used kullanılan izin günleridir. Daily wage aylık ücretin 30'a bölünmesidir.
Aylık ücret 9.000 ve hizmet süresi beş yıl veya daha fazlaysa yıllık hak 30 gündür. On iki ay tamamlanmış ve devreden ya da kullanılan izin yoksa bakiye 30 gün ve tahmini değeri 9.000 olur.
Sonuç tahminidir; işverenin izin kaydı ve resmî mevzuat esas alınmalıdır.
Bu model beş yıldan önce 21 gün, beş yıllık kesintisiz hizmetten sonra 30 gün kullanır.
Evet. Yıllık hak, biriken ay sayısı 12'ye bölünerek oransal hale getirilir.
Kalan gün sayısı günlük ücretle çarpılır. Bu modelde günlük ücret aylık ücretin 30'a bölünmesidir.
Hayır. Gerçek hak, çalışma ilişkisinin durumuna ve resmî düzenlemelerin uygulanmasına bağlıdır.
Bu kaynaklar, bu hesaplayıcıyla ilgili terimleri, formülleri ve bilgileri doğrulamak için kullanılır.