سعودی اختتامی خدمت الاؤنس

End-of-service benefit سعودی عرب میں ملازم کا قانونی حق ہے اور Labor Law کے Articles 84 اور 85 کے تحت حساب کیا جاتا ہے۔ Resignation اور contract ending کے درمیان ہزاروں ریال کا فرق ہوسکتا ہے، اس لیے یہ کیلکولیٹر عمومی قانونی قواعد آپ کی صورت حال پر لاگو کرتا ہے۔

یہ کیسے کام کرتا ہے

اپنی آخری ماہانہ wage، service years اور employment relationship کے ختم ہونے کا طریقہ درج کریں۔ عمومی قانونی بنیاد final wage ہے، اور regular fixed payments کی نوعیت اہم ہوسکتی ہے۔ Contract end یا employer termination عام طور پر full benefit دیتا ہے، جبکہ resignation میں Article 85 tiers لگتے ہیں اور partial years proportionally شمار ہوتے ہیں۔

فارمولا

Resignation میں عمومی entitlement: 2 سال سے کم پر کچھ نہیں، 2–5 سال پر one-third، 5–10 سال پر two-thirds، 10 سال یا زیادہ پر full۔ Contract end یا employer termination میں عمومی طور پر full entitlement استعمال ہوتا ہے۔

حل شدہ مثال

8 سال service اور final wage SAR 6,000 کے ساتھ contract end ہو تو پہلے 5 سال: 5 × 3,000 = 15,000، اگلے 3 سال: 3 × 6,000 = 18,000، total SAR 33,000۔ اگر یہی ملازم resign کرتا تو عمومی two-thirds entitlement سے SAR 22,000 بنتا۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

یہ عمومی قانونی provisions کے تحت indicative calculation ہے۔ Commissions، variable pay، special contract terms یا disputes میں نتیجہ مختلف ہوسکتا ہے؛ حتمی حق کے لیے competent labor authority یا legal adviser سے تصدیق کریں۔