سعودی حتمی واجبات کیلکولیٹر
اختتامِ خدمت فائدہ، چھٹی، بقایا اجرت اور نوٹس معاوضہ سمیت حتمی واجبات کا تخمینہ لگائیں۔
اختتامِ خدمت فائدہ، چھٹی، بقایا اجرت اور نوٹس معاوضہ سمیت حتمی واجبات کا تخمینہ لگائیں۔
تنخواہ کی رقوم یا سعودی عرب کے اختتامِ خدمت فوائد کا حساب کریں۔
سالانہ تنخواہ کو ماہانہ، ہفتہ وار اور فی گھنٹہ آمدنی میں تبدیل کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںGOSI، ساند اور دیگر کٹوتیوں کے بعد تخمینی خالص تنخواہ کا حساب کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںملازم اور آجر کے سماجی بیمہ حصص کا اندازہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیں30% بنیادی معاونت، اضافی عوامل اور موجودہ سرکاری حدود کے مطابق HRDF اجرت معاونت کا تخمینہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیںسرگرمی، ادارے کے کل کارکنوں اور وزنی سعودائزیشن عدد کی بنیاد پر 2026، 2027 اور 2028 کے Nitaqat Developed درجہ کا تخمینہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیںسالانہ چھٹی کا حق، جمع شدہ بیلنس اور غیر استعمال شدہ چھٹی کی تخمینی مالیت معلوم کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںقانونی نوٹس مدت اور کم نوٹس دنوں کے تخمینی معاوضے کا حساب کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںسعودی لیبر قانون کے مطابق اندازاً اختتامی خدمت الاؤنس کا حساب کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںاختتامِ خدمت فائدہ، چھٹی، بقایا اجرت اور نوٹس معاوضہ سمیت حتمی واجبات کا تخمینہ لگائیں۔
سعودی حتمی واجبات کیلکولیٹر ملازمت ختم ہونے پر ممکنہ مالی اجزاء کو یکجا کرتا ہے: اختتامِ خدمت فائدہ، غیر استعمال شدہ چھٹی کی ادائیگی، بقایا اجرت، نوٹس معاوضہ، دیگر واجبات اور قابل اجازت کٹوتیاں۔
آخری ماہانہ اجرت، سروس کے سال، ملازمت ختم ہونے کی وجہ، غیر استعمال شدہ چھٹی کے دن، غیر ادا شدہ کام کے دن، ملازم کو واقعی واجب نوٹس معاوضے کے دن، دیگر واجبات اور کٹوتیاں درج کریں۔ اختتامِ خدمت فائدہ اسی مشترکہ انجن سے نکلتا ہے جو موجودہ EOSB کیلکولیٹر استعمال کرتا ہے۔
Full EOSB اجرت اور سروس کے مطابق مکمل اختتامِ خدمت فائدہ ہے۔ Resignation factor بعض استعفیٰ کی مدتوں میں اسے کم کرتا ہے۔ Leave pay، outstanding wages، notice compensation اور other entitlements جمع کیے جاتے ہیں، پھر deductions منہا ہوتی ہیں۔
اگر ماہانہ اجرت 6,000 اور سروس آٹھ سال ہو اور اختتام استعفیٰ نہ ہو تو مکمل EOSB 33,000 بنتا ہے۔ 10 غیر استعمال شدہ چھٹی دن 2,000 اور پانچ غیر ادا شدہ کام کے دن 1,000 ہوں تو دیگر اجزاء کے بغیر تخمینی حتمی واجبات 36,000 ہیں۔
نہیں۔ صرف وہ دن درج کریں جو واقعی ملازم کو واجب ہوں۔ الگ نوٹس مدت کیلکولیٹر سے پہلے تخمینہ لیا جا سکتا ہے۔
جی ہاں۔ دونوں ایک ہی مشترکہ حسابی انجن استعمال کرتے ہیں تاکہ نتائج مختلف نہ ہوں۔
ایسے دن جن میں کام کیا گیا لیکن حتمی تصفیے تک ان کی اجرت ادا نہیں ہوئی۔
نہیں۔ صرف قانونی طور پر جائز اور حقیقتاً قابل اطلاق کٹوتیاں درج کریں۔
حتمی واجبات کا اصل حق ملازمت ختم ہونے کی وجہ، معاہدے، چھٹی ریکارڈ، بقایا اجرت اور قانونی کٹوتیوں پر منحصر ہے۔ نتیجہ تخمینی ہے۔
ان ذرائع کو اس کیلکولیٹر سے متعلق اصطلاحات، فارمولوں اور معلومات کی تصدیق کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔