سعودی سالانہ چھٹی کیلکولیٹر
سالانہ چھٹی کا حق، جمع شدہ بیلنس اور غیر استعمال شدہ چھٹی کی تخمینی مالیت معلوم کریں۔
سالانہ چھٹی کا حق، جمع شدہ بیلنس اور غیر استعمال شدہ چھٹی کی تخمینی مالیت معلوم کریں۔
تنخواہ کی رقوم یا سعودی عرب کے اختتامِ خدمت فوائد کا حساب کریں۔
سالانہ تنخواہ کو ماہانہ، ہفتہ وار اور فی گھنٹہ آمدنی میں تبدیل کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںGOSI، ساند اور دیگر کٹوتیوں کے بعد تخمینی خالص تنخواہ کا حساب کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںملازم اور آجر کے سماجی بیمہ حصص کا اندازہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیں30% بنیادی معاونت، اضافی عوامل اور موجودہ سرکاری حدود کے مطابق HRDF اجرت معاونت کا تخمینہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیںسرگرمی، ادارے کے کل کارکنوں اور وزنی سعودائزیشن عدد کی بنیاد پر 2026، 2027 اور 2028 کے Nitaqat Developed درجہ کا تخمینہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیںسالانہ چھٹی کا حق، جمع شدہ بیلنس اور غیر استعمال شدہ چھٹی کی تخمینی مالیت معلوم کریں۔
قانونی نوٹس مدت اور کم نوٹس دنوں کے تخمینی معاوضے کا حساب کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںسعودی لیبر قانون کے مطابق اندازاً اختتامی خدمت الاؤنس کا حساب کریں۔
کیلکولیٹر کھولیںاختتامِ خدمت فائدہ، چھٹی، بقایا اجرت اور نوٹس معاوضہ سمیت حتمی واجبات کا تخمینہ لگائیں۔
کیلکولیٹر کھولیںسعودی سالانہ چھٹی کیلکولیٹر سالانہ استحقاق، جمع شدہ دن، استعمال شدہ چھٹی کے بعد باقی بیلنس اور باقی دنوں کی تخمینی مالی مالیت معلوم کرتا ہے۔
ماہانہ اجرت، مکمل سروس سال، موجودہ چھٹی سال میں جمع ہونے والے مہینے، منتقل شدہ دن اور استعمال شدہ دن درج کریں۔ ماڈل پانچ سال کی مسلسل خدمت سے پہلے 21 دن اور پانچ سال مکمل ہونے کے بعد 30 دن سالانہ استحقاق استعمال کرتا ہے۔
Annual entitlement سالانہ 21 یا 30 دن کا حق ہے۔ Accrued مہینوں کے حساب سے جمع شدہ حصہ ہے۔ Carried منتقل شدہ اور Used استعمال شدہ دن ہیں۔ Daily wage ماہانہ اجرت ÷ 30 ہے۔
اگر ماہانہ اجرت 9,000 اور سروس پانچ سال یا اس سے زیادہ ہو تو سالانہ استحقاق 30 دن ہے۔ 12 مہینے مکمل ہونے اور کوئی منتقل یا استعمال شدہ دن نہ ہونے پر بیلنس 30 دن اور تخمینی مالیت 9,000 بنتی ہے۔
یہ ماڈل پانچ سال سے پہلے 21 دن اور پانچ سال کی مسلسل خدمت کے بعد 30 دن استعمال کرتا ہے۔
جی ہاں۔ سالانہ استحقاق کو جمع ہونے والے مہینوں سے ضرب دے کر 12 پر تقسیم کیا جاتا ہے۔
باقی دنوں کو یومیہ اجرت سے ضرب دیا جاتا ہے، اور یہاں یومیہ اجرت ماہانہ اجرت ÷ 30 ہے۔
ہر حالت میں نہیں۔ حقیقی حق ملازمت کے حالات اور سرکاری قواعد کے اطلاق پر منحصر ہے۔
نتیجہ تخمینی ہے اور آجر کے سرکاری چھٹی ریکارڈ یا HRSD کی تشریح کا متبادل نہیں۔
ان ذرائع کو اس کیلکولیٹر سے متعلق اصطلاحات، فارمولوں اور معلومات کی تصدیق کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔