تمام کیلکولیٹرز
وزارت انسانی وسائل کیلکولیٹرز / شعبہ محنت

سعودی نوٹس مدت کیلکولیٹر

قانونی نوٹس مدت اور کم نوٹس دنوں کے تخمینی معاوضے کا حساب کریں۔

تنخواہ اور ملازم کے حقوق کے کیلکولیٹر

تنخواہ کی رقوم یا سعودی عرب کے اختتامِ خدمت فوائد کا حساب کریں۔

تنخواہ کیلکولیٹر

سالانہ تنخواہ کو ماہانہ، ہفتہ وار اور فی گھنٹہ آمدنی میں تبدیل کریں۔

کیلکولیٹر کھولیں

سعودی خالص تنخواہ کیلکولیٹر

GOSI، ساند اور دیگر کٹوتیوں کے بعد تخمینی خالص تنخواہ کا حساب کریں۔

کیلکولیٹر کھولیں

سعودی GOSI شراکت

ملازم اور آجر کے سماجی بیمہ حصص کا اندازہ لگائیں۔

کیلکولیٹر کھولیں

HRDF روزگار معاونت کیلکولیٹر

30% بنیادی معاونت، اضافی عوامل اور موجودہ سرکاری حدود کے مطابق HRDF اجرت معاونت کا تخمینہ لگائیں۔

کیلکولیٹر کھولیں

سعودی نطاقات کیلکولیٹر 2026

سرگرمی، ادارے کے کل کارکنوں اور وزنی سعودائزیشن عدد کی بنیاد پر 2026، 2027 اور 2028 کے Nitaqat Developed درجہ کا تخمینہ لگائیں۔

کیلکولیٹر کھولیں

سعودی سالانہ چھٹی کیلکولیٹر

سالانہ چھٹی کا حق، جمع شدہ بیلنس اور غیر استعمال شدہ چھٹی کی تخمینی مالیت معلوم کریں۔

کیلکولیٹر کھولیں
موجودہ کیلکولیٹر

سعودی نوٹس مدت کیلکولیٹر

قانونی نوٹس مدت اور کم نوٹس دنوں کے تخمینی معاوضے کا حساب کریں۔

سعودی اختتامی خدمت الاؤنس

سعودی لیبر قانون کے مطابق اندازاً اختتامی خدمت الاؤنس کا حساب کریں۔

کیلکولیٹر کھولیں

سعودی حتمی واجبات کیلکولیٹر

اختتامِ خدمت فائدہ، چھٹی، بقایا اجرت اور نوٹس معاوضہ سمیت حتمی واجبات کا تخمینہ لگائیں۔

کیلکولیٹر کھولیں

سعودی نوٹس مدت کیلکولیٹر غیر محدد مدت کے ملازمت معاہدے میں یہ اندازہ دیتا ہے کہ کتنے نوٹس دن ضروری ہیں اور کم دیے گئے دنوں کا ممکنہ معاوضہ کتنا ہوگا۔

یہ کیسے کام کرتا ہے

ماہانہ اجرت، معاہدہ ختم کرنے والا فریق، اجرت ماہانہ ادا ہوتی ہے یا نہیں، اور حقیقتاً دیے گئے نوٹس دن درج کریں۔ ماڈل ماہانہ اجرت والے ملازم کو آجر کی طرف سے برطرف کرنے پر 60 دن اور دیگر شامل صورتوں میں 30 دن استعمال کرتا ہے۔

فارمولا

Required days = monthly and employer termination ? 60 : 30; Missing days = max(0, Required days − Given days); Daily wage = Monthly wage ÷ 30; Estimated compensation = Missing days × Daily wage

Required days ضروری نوٹس دن ہیں۔ Given days حقیقتاً دیے گئے دن ہیں۔ Missing days مثبت فرق ہے۔ Daily wage ماہانہ اجرت ÷ 30 ہے۔

حل شدہ مثال

اگر ماہانہ اجرت 9,000 ہو، آجر معاہدہ ختم کرے اور صرف 30 دن نوٹس دے تو ماڈل 60 دن ضروری سمجھتا ہے۔ کمی 30 دن اور تخمینی معاوضہ 9,000 بنتا ہے۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

کیا یہ کیلکولیٹر ہر معاہدے کے لیے ہے؟

نہیں۔ یہ بنیادی طور پر غیر محدد مدت کے معاہدوں کے نوٹس قواعد کے لیے بنایا گیا ہے۔

آجر کی طرف سے برطرفی میں 60 دن کیوں ہو سکتے ہیں؟

ماہانہ اجرت والے ملازم کے لیے آجر کی جانب سے خاتمے کی صورت میں ماڈل 60 دن استعمال کرتا ہے۔

نوٹس معاوضہ کیسے نکلتا ہے؟

کم نوٹس دنوں کو یومیہ اجرت سے ضرب دیا جاتا ہے، جہاں یومیہ اجرت ماہانہ اجرت ÷ 30 ہے۔

اگر اصل نوٹس ضروری مدت سے زیادہ ہو؟

کم دن صفر ہو جاتے ہیں اور کمی کی بنیاد پر کوئی تخمینی معاوضہ نہیں بنتا۔

یہ غیر محدد مدت کے معاہدوں کے لیے تخمینی حساب ہے۔ مخصوص قانونی یا معاہداتی حالات الگ نتیجہ دے سکتے ہیں۔

مواد کا آخری جائزہ8 اگست، 2026
ادارتی جائزہHe-Sab ادارتی جائزہ

ذرائع اور حوالہ جات

ان ذرائع کو اس کیلکولیٹر سے متعلق اصطلاحات، فارمولوں اور معلومات کی تصدیق کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔

متعلقہ کیلکولیٹرز