サウジ退職給付計算
サウジ労働法に基づく退職・契約終了時の給付額を推定します。
従業員と雇用主が給与、休暇、補償、サウジ労働市場に関するシナリオを試算するためのツールです。
給与、退職時給付、休暇、通知期間、残業、Nitaqat、雇用支援に関する計算ツールです。
サウジ労働法に基づく退職・契約終了時の給付額を推定します。
GOSI、SANED、その他の控除後の推定手取り給与を計算します。
退職給付、未消化休暇、未払い賃金、通知期間補償を含む最終精算額を計算します。
年次休暇の権利、累積残日数、未消化休暇の推定金額を計算します。
法定通知期間と不足日数に対する推定補償額を計算します。
サウジの労働ルールに基づく残業手当を推定します。
30%の基本支援率、追加支援条件、現行上限に基づいてHRDFの賃金支援額を推定します。
事業活動、事業体の総従業員数、加重サウダイゼーション係数から2026年、2027年、2028年の Nitaqat Developed 区分を推定します。
30日全額、60日75%、30日無給の法定区分に基づいて給与を見積もります。
第77条に基づく不当な契約終了の補償額を見積もります。
法定上限180日以内で算入日数と残日数を計算します。
有給産休と出産後の義務期間を見積もります。
最後の賃金と完了した4年間の勤務期間から給付を見積もります。
第113条に基づき結婚、忌引き、子の出生に伴う有給休暇を計算します。
いいえ。結果は推定値であり、最終的には関係する公的機関や公式情報を確認してください。
はい。規則、条件、料金は変更される場合があるため、実際の判断前に公式情報を確認してください。