サウジアラビア年次休暇計算機
年次休暇の権利、累積残日数、未消化休暇の推定金額を計算します。
年次休暇の権利、累積残日数、未消化休暇の推定金額を計算します。
給与額やサウジアラビアの退職・契約終了時給付を計算できます。
年収を月給、週給、時給に換算します。
計算ツールを開くGOSI、SANED、その他の控除後の推定手取り給与を計算します。
計算ツールを開く従業員と雇用主の社会保険負担額を推定します。
計算ツールを開く30%の基本支援率、追加支援条件、現行上限に基づいてHRDFの賃金支援額を推定します。
計算ツールを開く事業活動、事業体の総従業員数、加重サウダイゼーション係数から2026年、2027年、2028年の Nitaqat Developed 区分を推定します。
計算ツールを開く年次休暇の権利、累積残日数、未消化休暇の推定金額を計算します。
法定通知期間と不足日数に対する推定補償額を計算します。
計算ツールを開くサウジ労働法に基づく退職・契約終了時の給付額を推定します。
計算ツールを開く退職給付、未消化休暇、未払い賃金、通知期間補償を含む最終精算額を計算します。
計算ツールを開くサウジアラビア年次休暇計算機は、年間休暇日数、累積日数、使用後の残日数、および未使用休暇の推定金額を計算します。
月額賃金、完了した勤続年数、当年度の休暇算定月数、繰越日数、使用済み日数を入力します。モデルでは継続勤続5年未満は年間21日、5年以上は年間30日を使用します。
Annual entitlementは年間21日または30日の権利です。Accruedは月数に応じて累積した日数です。Carriedは繰越日数、Usedは使用済み日数、Daily wageは月額賃金÷30です。
月額賃金9,000で勤続5年以上の場合、年間休暇は30日です。12か月分が累積し、繰越・使用済みがゼロなら残日数は30日、推定価値は9,000です。
このモデルでは勤続5年未満は21日、継続勤続5年以上は30日を使用します。
はい。年間日数に累積月数を掛け、12で割って算定します。
休暇残日数に日額賃金を掛けます。このモデルの日額賃金は月額賃金÷30です。
すべての場合に自動的に支払われるとは限りません。実際の権利は雇用関係や公式規則の適用によります。
結果は推定値であり、雇用主の公式休暇記録やHRSDの正式な判断に代わるものではありません。
これらの情報源は、この計算ツールに関連する用語、数式、情報を確認するために使用されています。