サウジアラビア手取り給与計算機
GOSI、SANED、その他の控除後の推定手取り給与を計算します。
GOSI、SANED、その他の控除後の推定手取り給与を計算します。
給与額やサウジアラビアの退職・契約終了時給付を計算できます。
年収を月給、週給、時給に換算します。
計算ツールを開くGOSI、SANED、その他の控除後の推定手取り給与を計算します。
従業員と雇用主の社会保険負担額を推定します。
計算ツールを開く30%の基本支援率、追加支援条件、現行上限に基づいてHRDFの賃金支援額を推定します。
計算ツールを開く事業活動、事業体の総従業員数、加重サウダイゼーション係数から2026年、2027年、2028年の Nitaqat Developed 区分を推定します。
計算ツールを開く年次休暇の権利、累積残日数、未消化休暇の推定金額を計算します。
計算ツールを開く法定通知期間と不足日数に対する推定補償額を計算します。
計算ツールを開くサウジ労働法に基づく退職・契約終了時の給付額を推定します。
計算ツールを開く退職給付、未消化休暇、未払い賃金、通知期間補償を含む最終精算額を計算します。
計算ツールを開くサウジアラビア手取り給与計算機は、基本給、住宅手当、その他の手当、該当する場合のGOSI・SANEDの従業員負担、その他の月額控除を考慮して推定手取り給与を計算します。
月額基本給、住宅手当、その他の手当、国籍、適用される社会保険制度、その他の控除を入力します。サウジ国籍の従業員については、基本給と住宅手当からGOSI算定対象賃金を求め、45,000の上限を適用したうえで、選択した制度の従業員負担率を計算します。
Grossは控除前の月額総支給額です。Contributory wageは上限45,000のGOSI算定対象賃金です。Employee rateは選択制度の従業員負担率です。Other deductionsは入力したその他の控除です。
基本給8,000、住宅手当2,000、その他手当1,000の場合、総支給額は11,000です。旧制度では算定対象賃金10,000に9.75%を適用し、従業員負担は975、その他控除がなければ推定手取りは10,025です。
総支給額は控除前の合計で、手取り給与は該当する保険料やその他の控除を差し引いた後の金額です。
この計算モデルでは基本給と住宅手当を使用します。その他の給与項目は公式規則上異なる扱いとなる場合があります。
新社会保険制度は対象者に段階的に適用されるため、本人に適用される制度を選択する必要があります。
必ずしも一致しません。ローン返済、欠勤、福利厚生、その他の控除が給与明細に含まれる場合があります。
結果は推定値です。公式な確認にはGOSIの登録情報と雇用主の給与明細を参照してください。
これらの情報源は、この計算ツールに関連する用語、数式、情報を確認するために使用されています。