Rechner für die Schlussabrechnung in Saudi-Arabien
Berechnen Sie die Schlussabrechnung einschließlich Dienstzeitentschädigung, Urlaub, ausstehendem Lohn und Kündigungsfrist.
Berechnen Sie die Schlussabrechnung einschließlich Dienstzeitentschädigung, Urlaub, ausstehendem Lohn und Kündigungsfrist.
Berechnen Sie Gehaltswerte oder saudische Abfindungsansprüche.
Jährlich ↔ monatlich, wöchentlich, stündlich.
Rechner öffnenBerechnen Sie das geschätzte Nettogehalt nach GOSI-, SANED- und weiteren Abzügen.
Rechner öffnenSozialversicherungsanteile von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Rechner öffnenSchätzt die HRDF-Lohnförderung mit 30 % Grundförderung, Zusatzfaktoren und den aktuellen Höchstgrenzen.
Rechner öffnenSchätzt die Nitaqat-Developed-Stufe für 2026, 2027 und 2028 anhand der Tätigkeit, der Gesamtbelegschaft und des gewichteten Saudisierungskoeffizienten.
Rechner öffnenBerechnen Sie Urlaubsanspruch, Resturlaub und den geschätzten Wert nicht genutzter Urlaubstage.
Rechner öffnenBerechnen Sie die gesetzliche Kündigungsfrist und die geschätzte Entschädigung für fehlende Tage.
Rechner öffnenBerechnung nach Artikel 84 und 85 des saudischen Arbeitsrechts.
Rechner öffnenBerechnen Sie die Schlussabrechnung einschließlich Dienstzeitentschädigung, Urlaub, ausstehendem Lohn und Kündigungsfrist.
Der Rechner für die Schlussabrechnung fasst mehrere Ansprüche zusammen, die bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Saudi-Arabien relevant sein können: Dienstzeitentschädigung, nicht genutzter Urlaub, ausstehender Lohn, Kündigungsentschädigung, weitere Ansprüche und Abzüge.
Geben Sie das letzte Monatsgehalt, Dienstjahre, Beendigungsgrund, nicht genutzte Urlaubstage, noch nicht bezahlte Arbeitstage, bereits ermittelte Kündigungsentschädigungstage, weitere Ansprüche und zulässige Abzüge ein.
EOSB verwendet dieselbe interne Logik wie der eigenständige Dienstzeitentschädigungsrechner. Urlaubsvergütung und ausstehender Lohn verwenden einen Tageslohn von Monatslohn geteilt durch 30.
Bei 6.000 SAR Monatslohn, acht Dienstjahren und voller EOSB-Berechtigung beträgt die geschätzte Dienstzeitentschädigung 33.000 SAR. Zehn Urlaubstage ergeben 2.000 SAR und fünf unbezahlte Arbeitstage 1.000 SAR. Ohne weitere Positionen beträgt die Schlussabrechnung 36.000 SAR.
Weil der Anspruch von den konkreten Umständen der Beendigung abhängt. Nutzen Sie dafür zunächst den Kündigungsfristrechner.
Ja. Beide greifen auf dieselbe interne Berechnungslogik zurück.
Ja. Dafür sind eigene Eingabefelder vorhanden.
Nein. Es handelt sich um eine Schätzung.
Die Berechnung ersetzt weder eine offizielle Arbeitgeberabrechnung noch eine rechtliche Beurteilung eines individuellen Streitfalls.
Diese Quellen werden zur Prüfung von Begriffen, Formeln und Informationen des Rechners verwendet.